白羊座：注重各方面能力的综合培养和平衡
对于大白羊来说，不要太过侧重于某一方面能力的培养。虽然说很多时候一个职业就只注重于某一专业领域的素养，可其实如果想要提升自身职场价值，就要注意多方面素质的培养，好比学生时代的“德智体美劳”全面发展，职场也需要这种比较全面发展的人才。
金牛座：学会变换思路考虑问题
金牛座们太倔强固执，对于自己认定的问题总是不容分说，不肯转变意见，这是一种特别不好的习惯。在职场，学会转变自己的思路去看待和考虑问题，显得十分重要。过于执拗只会让自己的idea越来越少，想法越来越平庸贬值，这样的话，还如何提升自己的职场价值？
双子座：拓展知识面丰富见识
知识面也尽可能广一些，这对一个人来说，无论在做什么职业都是很重要的。只有见识得到了丰富，才能够在工作的时候多方面因素一起助力，得到更加好的观点和想法。如果双子座就只是躲在自己的小天地里顾影自怜，想着安分守己就可以，明显是没办法提升自身职场价值的。
巨蟹座：展开联想放飞思路
巨蟹座的人，通常都是因循守旧的，观念老套得不得了，也不懂得联想的意义在哪里，那些所谓的放飞自我和另辟蹊径在他们眼里，似乎等同于儿戏。其实，这样的想法应该被淘汰的，在这个多元化发展的时代，职场也需要被注入更多新理念，这都是只有放飞思路才能做到的。
狮子座：切忌自大学会谦虚求教
狮子座的人，过于自大是一大硬伤，骄傲得不得了，目空一切的性格应该改一改。哪怕是再厉害的人，也会遇到自己无法解决的问题，谁都有短板，乐观面对，坦然接受自己的不完美才是正确的处理方式。谦虚求教，不懂就问，不懂装懂可是容易出大问题的。
天秤座：积极主动请缨
不要总是等着任务被安排下来的时候再去努力，要学会主动积极地去请求上级安排任务，这是天秤座想要提升自身职场价值需要学会的东西。虽然说这个星座觉得等着分配下来再去做和直接请求交给自己做没啥两样，其实内涵上大不相同，最起码可以让上司对你这人的勤奋积极产生认同感。
天蝎座：要有目标更要付诸行动
天蝎座的人不要光顾着设定长远目标，目的要明确，可是也要懂得实践的重要性。否则目标设定了一大堆，结果达到的没几个，那么和没有目标的人又有啥区别呢？因此不要在意目标设定了多少，看自己到底能够完成多少，这才是快速提升自我职场价值的一大利器。
射手座：用成绩证明自身实力
实力不是靠说说而已，能说会道也只是锦上添花的工具，对于大射手而言，懂得沟通交流的特长值得肯定，可是说到底还是得拿出自己的实力。实力是一种专业领域的专业技能，是身处某一岗位精益求精的前提，只要不是什么特殊原因，基本上收获都可以和付出成正比！