制片人出身：资方旗下忠诚员工。
特点：投资方自我发掘，也最信赖。
一些新开的或经验很少的影视公司在遇到影视项目时，往往喜欢发掘内部靠谱的员工来担任制片人。一是值得信赖，二是沟通起来也顺畅。不过毕竟缺少专业经历，这种制片人一般在剧组中扮演的是执行制片角色。当然，如果他们能主动学习了解制作全过程，或者有演艺圈的人脉和商业资源能够帮公司拉拢人或钱，那就锦上添花了。但整体而言，这类制片人很难独当一面。而他们的出头之日也基本靠贵人赏识，前途难以预知和判断。
制片人出身四：他爸是李刚型。 特点：无他，有钱任性。
作为制片人行业里最独特的存在，有钱任性的他们做制片人通常是一时兴起。而在实操中，只要是钱能解决的问题，似乎就不成问题了。不过电影毕竟是高风险、低回报率的项目。此类制片人，还是应该往影视圈外面看一看。说不定有其他大有作为的广阔天地。
都说“英雄不问出处”，制片人的出身绝非评判其工作优秀与否的标准。相信凭着自身的不断努力和磨砺，任何出身的制片人都能得到相匹配的回报。不看起点，只看终点！这句对每个行业都通用的道理，用在制片人上也是一样。哦，最后再感谢一下容艺教育的干货分享，祝愿每一位制片人都成功。
制片人出身：摸爬滚打型。
特点：片场基层起家，成长过程最为艰辛，专业也最精湛。
这类制片人是行业里浸染多年的万金油，他们从最基础的做起，经历了“沙场秋点兵”的枕戈待旦，在摸爬滚打中完成了对影视制作各个环节的融会贯通。不仅如此，由于经历过大世面，他们也往往能迅速化解片场中的各种突发状况，可谓剧组里最粗的大腿。如果放眼整个中国电影界，他们也是顶梁柱般的存在。
制片人出身：众“星”捧月型。 特点：半道出家，有资源，专业参差不齐。
可能是见识到了国内好导演、好演员的稀缺，于是乎一些拥有这种稀缺资源的演员、副导演们干脆转行做起了制片人。相对于其他同行，这类制片人一呼百应的号召力绝对是别人所望尘莫及。不过毕竟是半道出家，众“星”捧月型制片人显然不如摸爬滚打型制片人那么全能。所以，还常常需要额外雇佣制片主任之类的专业人员来弥补经验上的不足。这在一定程度上，也增加了投资方的开支。