公司与个人似乎永远都无法取得平衡，因为公司总是会站在大面上来衡量每个人，甚至不合适的人都会被公司直接开除或者是劝退，那么我们是为了自己几个月的补偿金，跟公司领导翻脸呢还是自己忍让呢？
我们公司就是典型的发展中的公司，所以有些制度包括说福利方面都不如其他公司完善，甚至领导在看到工资较高的时候，还会调低，比如说招商部这块就比较明显了，因为随着公司名气的增大，成交客户就比之前比例要高很多，比如说之前能成交1个，而现在却能一个月成交4个，所以领导就找招商部小黄谈话，将她的底薪降低，并且要求每个月成交数量才能拿到一定的提成，这个时候小黄是个随性的人，直接就要求你不能降低我工资，我不愿意，领导就告诉她：“说以后好好干，以后做到领导级别多好。”可小黄就是不听劝，再后来因为工作上的琐事小黄彻底崩溃了要辞职，但是被人劝住了。似乎冷静过后的小黄也相通了，自己这种做法彻底激怒了领导，也就是说她就算是再有能力，也只能在招商部做招商，根本就不会有升迁的机会。
那么是否应该为了未来的发展不计较这些呢？这要取决于你是否准备在公司长期发展了，我们公司有个典型的人小杨，自己愿意自降工资只求待在领导身边，似乎领导也对这种人比较受用，于是他一路高升，现在基本算是公司的核心层了。
所以高薪和未来之间如选择还是可以根据自己的实际情况来定的。
如果自己都不准在公司上班了，那么这个时候讲什么仁义道德都是没有任何意义的事情，甚至很多公司在员工走的时候，还会产生有各种扣除费用的行为，就算是服装费，培训费等等这些，甚至我见过一个例子，一个刚入职的人，在培训了几天后，提出离职，可是公司是按照培训一天50的费用来算的，并且扣除他最后的费用，得嘞，居然还反而欠了公司几十块钱，这也就是可想而知，所以在离职的时候就要为自己的权益争取，自己辛苦劳动的钱自然要拿到手的，因为很多公司对于离职人员的工资都要拖欠一个月才发放，所以这个时候坚持要工资也是很必须要的。
而另外一种情况则准备在公司长期发展，之这种情况下就要顾全大局，不能太计较，因为真正的领导是需要有担当，有责任的人，所以为了眼前一点利益就翻脸的人，自然不会是公司重点培养的对象。
以我的观点来讲我感觉很是不值，不过因事而已。为什么呢？
首先我们都知道自己在公司工作，与人和睦相处是非常重要的，他对于你工作啦，生活啦，都有着密不可分的关系，但是如果你仅仅是为了这几个月的补偿金而跟同事翻脸，跟领导翻脸，那是很不值得。
钱乃身外之物，这句话都听过，但是如果你有紧急使用的话你可以跟领导，跟同事说明情况，任何人的心都是肉长的，任何人也都知道将心比心，而不是你一味的一意孤行，可是你如果仅仅光是要钱，我感觉那就是你的不对了，毕竟我们所处的空间就那么大，人低头不见抬头见的 ，如果你要是辞职，去另一家公司工作，公司人多嘴杂，肯定会有一些八卦的人会问你为何辞职来这里，有些人就会暗地里打听，一听说你是因为钱，那时候你有理还好，没理的话恨不得找个地洞钻进去。
不过话又说回来，如果是我们该得的他不给，那我们就不必看他们的脸色，就像农民工一样，辛辛苦苦的干了几个月，可是不成想，自己白白干了几个月，拖欠工资，甚至老板卷钱逃跑，这些人是最可怜的，所以当遇上这种人时，我们就应该要钱，不要管那些跟同事翻脸，跟领导翻脸，因为是他们不仁在先，就别怪我们不义，那时候我们就应该运用法律武器来维护我们的合法权益。
所以在遇到这种事时，我们要视情形而定，不要鲁莽。要经过一番思考来做出决定，该是我们得的，我们得一分不少的去夺回来。不该是我们的，我们应该先压制住，先听领导的安排，如果他的安排妥当，可以，如果他的安排不在我们心上，那我们就要跟他说明情况。现在这失业的很多，就业也比较困难，如果你出色还好，辞了职还会有很多家公司聘用你，如果你不出色，盲目的辞了职也不行，毕竟你要生活。
很值，你要证明你自己是对的，当然不是像那些傻白甜一样鼻涕一把泪一把，而是你要声明自己的立场，为什么非要弄回来这些钱，还有为什么这么一个公司，能够拖欠一个人的补偿金好几个月，这个公司本身就有问题，一定要保证自己是正确的这个立场，大不了离职不干，也一定要讨回公道，不然之后公司会让你更加难堪，不能让员工百分百投入的公司，本身就是个失败的公司。拖欠员工基本薪资，更是说明这个公司不是个有发展前途，能够让人信赖的公司。
人不能太善良，尤其是不能让那些本身就比你强的人打压，欺诈，这样你不仅仅在经济上遭受损失，心理上更加难受，慢慢等你习惯了，你也就失去了作为一个正常的人思想方式，变得唯唯诺诺，没有性格，没有主见，到时候人家随便一个理由把你弄出去，难不成你还要上吊自杀？
好多人都是这样，尤其是上一辈的人们，总认为领导和上司贪你一点小便宜是应该的，孝敬人家也是应该的，什么事都不敢得罪。就拿我自己的一个亲戚来说，在国家正式事业单位上班，一个月拿着3000不到的薪水，逢年过年，挤破了头去给局长和领导送礼，多的是二十年的汾酒和中华，少的是1000块钱的超市卡，500块钱电费，从来没停过。有什么用？人家该干嘛干嘛，你是什么还是什么，因为送的人多了，便宜占得也大了，根本没把你当回事。
现在的小青年，尤其是在私人公司上班，更不能有这种想法，那些钱是自己辛辛苦苦加班加点挣来的，不多发也就算了，克扣，拖欠，只能证明这个公司的领导人品不正，公司整体风气是流氓性质的，你大可不必纠结，拿你该拿的，做你该做的，只要有本事，不怕没有工作。
我认为这个事情做得非常对，当然值得。一个员工为一个公司勤勤恳恳的服务，而员工自己应有的权利都得不到保证，对这样的公司还有什么讲情面的？一个公司不能为员工提供自己承诺的最基本的保障，反而要求让员工损害自己的利益来顾全公司，这样的公司是个什么鬼东西？
题主说的从长远来看，是说要一直在这个公司干下去吗？如果是这样的情况，那恐怕你就非常不妙了。你已经得罪了领导，还跟公司翻脸，这些对于你未来的发展恐怕真的非常不妙！从这个方面来看，就是很不值得！以我现在的人生经历，在我们国内的公司环境，一个上司真的是决定了你太多的东西，当前的福利待遇，年终绩效，甚至以后的晋升！除非你遇到了非常开明的领导，能够对你之前的事情既往不咎，宽宏大量，但是我感觉这样的人非常少，这样来看你这样做就非常不划算了。但是，我认为既然已经闹到了这样的地步，你还是考虑一下，换一个更好的公司和环境吧！
换个角度，从长远来看，你可以考虑换一个公司，这样让员工损害自己利益的公司我觉得太自私，恐怕也是能共患难不能共富贵啊！这样想，其实就是很值得的了！通过这一件小事，就能够看到这个公司的本质，让你更早的作出决定，离开这个不好的地方。这样不是很好吗？
塞翁失马，焉知非福。也许你在一个新的公司，能够获取更好的待遇和发展！
为索取几个月补偿金，跟公司翻脸、得罪领导，从长远看是不是很不值？这个问题得分成好几个方面来看，首先，我不知道你说的几个月的补偿金是什么，如果是按照规定你本身就应该得到的，那么我觉得这个完全没问题呀！如果理在于你，你去要这些补偿金一切都是合情合理的，那别怕什么得罪不得罪，而是必须得去争取你的这个利益。但是，如果这个赔偿金只是你钻了公司的空子，利用漏洞去拿这个补偿金的话，我觉得这个实在是太不应该了！如果你打算敲诈一笔之后就跳槽走人的，那你要这么做其实也无妨，反正之后你也不需要再去看这个领导的脸色了，但对于这么做的人的人品，我会表示强烈的鄙视，为了区区几个月的补偿金，可以做这么绝，那真的感觉很过分。我的建议是，如果你还是想继续在这个公司好好发展的，那么，在合理的范围内提出合理的申请，这个是可以的，但是提出过分的要求，并由此和公司翻脸并得罪领导，我觉得你真的得去好好衡量下看看这个几个月的补偿金到底值不值得你去这么做！说真的，要在一个公司有好的发展，光靠你的工作能力还是不怎么够的，还要看你的综合素质，比如人际关系啊，或者是和上司领导的交往程度。以前我们公司比较垄断，所以一般和上司领导关系打得好的那几个人，没过几年就会被慢慢提升上去，其实这种打关系也是属于你工作能力中的一部分，如果你连这个关系都打不好，证明你的情商不够，而工作中情商的高低还是很重要的，所以如果你的补偿金没多少钱，那我真觉得没必要为了这点钱而和领导闹翻，这样你以后在这个公司肯定得不到什么发展了的，这样你就是典型的因小失大了，不划算的！虽然你暂时可能会觉得很委屈，但是，为了你的发展，这也是适应社会的一种方式。
时尚女人榜 53 0 不值，特别不值。
现在很多人看电视剧和电影多了，有一种自然而然的维权意识，很可能你就是个法盲或者一个愣头青，却每天把什么所谓尊严和权力放在嘴边，动不动就说这些有的没的。我尊重你的选择，但不支持。
第一个原因，也是最功利最现实的原因。得罪老板或者上司，你肯定会有所损失，尤其是金钱方面，就算这个老板不是特别过分，没有炒你鱿鱼或者当面指责你。但是你记住，以后的日子绝对不好混，比如一个项目，本来能有你的参与，自然能分到你钱，老板一想到之前的事，他敢随便拉一个实习生去做，让你喝西北风。直接导致的就是你经济的损失，慢慢的，身边的同事都上去了，还留你一个，人家可能挣个工资可能已经是你的双倍，而你就为了拿点补偿金，错过了一次又一次的机会，按长远帐来说，划不来。
第二个原因，你要搞清楚老板为什么不给你发。
一般都是三个原因。第一，老板没钱，公司没钱。现在生意确实难做，一个看上去光鲜亮丽的公司可能是千疮百孔，你的级别还达不到，自然没法了解，公司领导拖一段时间是很正常，这个时候你激进的去逼问老板，自然没有好果子吃。第二个原因，财政处同事的失误，老板可能都不知道这么回事。所以你不能急，先搞清楚再革命也来的急。第三个原因，老板品行不正，说白了就是想把这批钱吞下来。他不给，你不能要。这个时候先别愤怒，问问其他同事怎么办，不要单独出头，再仔细想想这个公司的发展前途，能私吞这个钱的公司，一般也不咋地，等你想清楚了，问问法律行业的朋友，维权需要什么证据，能不能维权，都要考虑，然后跟他大干一场，声张正义，最后拿着钱，换个公司，从头开始。