生活中，工作中哪能保证每个人都是自己喜欢的人啊。不必主动和他示好，大面上过的去就行。我们单位和我一个中心，有个小姑娘我也特别讨厌她，但是能有什么办法呢？记得上次大家一起做一个领导交给的任务，我们四个人一起工作一起完成，最后我把工作汇总后发给她，让她看看哪有遗漏，但是没想到她看完之后直接去找领导汇报了，领导还夸奖她弄的快，当时真的很无语。
最近这次，我由于被借到别的部门，后来回来之后一直没有什么活，领导让我和她还有另一位同事一起负责一个报告，她呢，平时也不弄，从来不主动推进工作，我和另一位同事分好工，三个人也是共同完成，到最后总结的时候，大家因为都不知道该怎么写，我就找了之前外部评估机构的总结抄了上去，她俩也没意见，后来晚上的时候，领导在微信里问她工作进度，她马上问我和另一位同事怎么回答，我就说那基本完事了。然后她汇报了领导，第二天，领导看了她拿去的报告，然后她就在群里说，哈哈，刚才领导都把我给说了，另一位同事就问，怎么了，她说，写的那玩意不对劲呗！我就知道估计是我写的那一段，然后就听她在那嘟囔着说，又不是我写的！我擦，就算我写的不好，那你当时怎么不说啊？你当时不是图省事默认了我这种写法吗？现在你受批评了回头说别人，好意思吗？你说这么烦人的让人和她一起工作有多讨厌？但是能怎么办呢？相互忍者呗，低头不见抬头见，又不能把她弄走。
我很少去讨厌其他人，我觉得每个人都有自己的闪光点，如果相处不下去可以选择远离这个人，没有必要弄得大家都舒服。但是上了大学以后我遇到了不少讨厌的人，还必须要和其中一个一起工作。
那个女生是我的部员，当时面试的时候我就不太喜欢她，觉得她太强势，给我的感觉很不舒服，但是部里的其他几个人觉得她还不错，就把她留下了，当时招进来的那4个人里就她一个比较外向，其他几个都特别文静特别内向，所以他们几个就自然的由她领导了，她在考核期里表现的就特别张扬，其他人对她的意见也特别大，但是后来还是留了她当部长。
后来和我一起进来的人都退完了，就剩下我需要和她一起工作，虽然我不喜欢她但是我还必须得和她一起工作，她强势我就比她更强势，同时也试着改变她，经常和她沟通，跟她说说我的想法和别人对她的看法，让她有所收敛，她和我说话的语气让我感觉不舒服我就会批评她，本着对事不对人的原则和她谈话，时常会有争吵，但是也只是就工作上的事情。
现在我已经不用一直在办公室待了，有事的时候我才会过去，也就不用经常面对她了，除了工作上的事情我在生活里尽量不和她有交集，该工作的时候就把注意力放在工作上，不工作的时候就各走各的，谁也不影响谁。
我知道不能完全的改变她，那我就试着让自己去适应她的作风，不把私人感情带到工作之中，就事论事就可以了。
尽量能够让自己做到客观和公平公正。不喜欢别人是一种情感。但是面对工作就应该投入工作，不应该有过多的情感倾向。在相处过程当中，尽量以工作为主，不谈其他的事。
其实我觉得我们生活中都会有一些让我们不太喜欢的人，我觉得你首先要处理好这种关系最好的就是可以忽视他吧。把它当成平常一样对待。
如果是我，我会尽量当做他不存在！或者避免和他有接触！只有这样我才能安心工作！
唯一办法只能是让自己内心强大再强大，尽量把这人当空气