内向就一定是坏处吗？我就来叨唠叨唠内向的人不同的一面。
1内向者的魅力，一个内向者真正的魅力：沉稳、果敢、自信、不卑不亢。2内向的优势，据说内向者与外向者的比例大致为1:3，外向者远多于内向者。玛蒂•莱利在《内向者优势：如何在外向的世界中获得成功》里说：很多人并未真正认识性格内向的人，甚至连那些内向人都并不十分了解自己的性格，外界的人大多戴了有色眼镜看待内向者，认为外向比内向好。
微软创始人比尔盖茨就是个内倾性格的人，但他却用自己的远见卓识让微软名噪天下，打造了一个微软帝国。所以内向并不是缺陷，内向的人有很多优秀的品质，能够使得他们在这个世界里足够光芒万丈。享受独处，专注而有深度，他们习惯独处，往往会拒绝一切无意义的社交，而热衷深度阅读和内省，关注内心多于外界，更愿意静下来与自己对话，关注自己想要什么、如何实现。他们做任何事情都高度专注，习惯深度思考，且沉稳干练，因此更容易在事业上取得辉煌的成绩。敏锐的洞察力和惊人的执行力，经常关注内在和热衷思考，让他们通常有自己独特的思想体系和思维方式，因此更易具备敏锐的洞察力和惊人的执行力，沉着稳重，自律且自控，最值得信赖，会是非常靠谱的合伙人。卓越的领导者内向的人反而可以成为很棒的领导者。据调查，40%的美国公司高管都是内向者。内向的人善于观察，富有同理心，因此往往能很好地知道如何尊重他人的需要，如何与下属进行恰到好处的互动，因此更能在管理团队中展示自己独特的领导力。强大的自我认知，遵从内心内向性格的人关注自己多于他人，因此十分了解自己，内心往往强大而坚定，因此更能遵从内心的想法和追求，做自己喜欢的事。懂得聆听，是靠谱的朋友，而获得深度人脉内向者喜欢安静，不爱闲聊，但最懂倾听，最富有同理心，并且他们往往很重情义，一旦成为挚友，便是过命的交情，这样的品质为他们赢得了极好的深度的人缘。3内向并不是负面的，他可以成就一个人。内向和外向只是性格的两种倾向，本身并无优劣之分。然而当今社会却更倾向于八面玲珑、侃侃而谈的外向人，而并不待见安静专注、谨慎少言的内向人。内向者首先要做的事情就是接纳自己，不艳羡他人。接纳自己与外向者的不同，接纳自己不具备在任何场合都能成为焦点的能力，接纳自己不喜欢无意义的社交就是喜欢独处的事实，只有当你接纳了自己就是一个更加关注内在的人，你便不会觉得自己与这个世界格格不入了。你当有的自信是"我就是这样的，并且，我这样很好。"专注自己的内心世界，心无旁骛地按照自己的轨迹行走，你会使出前所未有的爆发力。当结合自己擅长的方面去做自己不擅长的事，由于明确的目标导向性和坚持不懈的韧性，内向性格的人往往会使出惊人的爆发力。内向性格的特质不仅不会阻碍我们取得成功，反而有助于我们获得成功的力量。股神巴菲特也是个内向者。他说"投资成功的秘诀无关智商，你只需要拥有一般水平的智慧，剩下的就是抑制自身冲动的性格"。而内向者的某些特征诸如睿智的坚持、谨慎的思考，善于发现和应对警示信息，反而成就了他，使得他在整个华尔街都破产的时候仍能独享成功。所以无论任何时候，正视并且相信内向性格带给我们的力量，反而能令我们取得成功。4做好自己就是最核心的竞争力英国史上最伟大的首相丘吉尔，曾经也是个性格内向、说话结巴的人。上学时在课堂上放言"我要做个演讲家"时遭到了众人的嘲讽。可他不理会旁人的冷嘲热讽，日复一日地做自己的事，练习说话和演讲，最终这个曾经内向口吃的男孩在二战中凭借慷慨激昂的演讲鼓舞了千万人，成为英国军民额精神领袖，并被BBC选为有史以来最伟大的英国人。也许我们终其一生成不了像丘吉尔那样的伟人，但我们可以穷尽力量做好自己，成为我们自己人生的伟人，打造我们无人可替的核心竞争力。对内向性格的正确认知和以往取得的成绩和进步，让我不再羡慕外向型人。而当我接纳自己内向的性格，不再强迫自己改变，只专注做好自己，之前那些负面情绪都消失了，我变得越来越自信，并且学会了用自己的方式与这个世界对话，与这个世间融洽相处。
所以，当你完全接纳自己，不再盯着自己的短板，专注地做好自己，你内向的性格特质会成为你的核心竞争力，让你在这个世界里活出自己最独一无二的标签。
在回答这个问题前，先弄明白一点，内向和外向是复杂个性的两个方面，没有好坏之分，只有不同。而这种不同，在人类社会是很正常的。
埃里克森在《同一性危机》中说，自我认同是一种精神朝向的关注。其实人的个性是复杂的，不可能像文化标定那样是单一的。
这一点从大众对待内向和外向的区别，尤其可以看出。从社会性上来说，大众更愿意接受那些外向的能和更多人迅速链接的人，但内向也有其明显的优势。
在心理学定义上，内向外向主要指人的精神指向，比较关注内心的偏内向，比较关注外部世界的偏外向。
内向是把心理能量指向自己，因此快乐由心而生，不那么依靠外部世界的认同与赞许，外向是把心理能量指向外部世界，喜欢人际接触，好奇和富有冒险精神。
内向的人更有意志力有理想有追求，爱学习，不管外界的变化，都妨碍不了他生活的目的和信念。外向的人更灵活顺从，不给自己和他人找麻烦，审时度势，顺水推舟，而很少逆水行舟。
据美国MSNBC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。 从研究数据显示，全球大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。
从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。
负责该研究的专家还发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此这些性格内向的人成功的几率也相应增大。
因此，性格内向更容易有惊人的成就。
为人低调，做事却异常的出色，这是鹤立鸡群的表现。但此题两巴掌，包容了所有“内向”的人。
应该说，部分越“内向”的人，往往做事越惊人，亦或是做事越惊人的人，为什么往往很大一部分是内向的人，这是为什么呢？
名家苏珊·凯恩在TED有一场令人印象深刻的演讲《内向性格的力量》：
“历史上一些有改革能力的领袖都是内向的人，我会举一些例子给你们 埃莉诺·罗斯福，罗沙·帕克斯，甘地 --所有这些人都把自己描述成内向，说话温柔，甚至是害羞的人。他们仍然站在了聚光灯下，即使他们浑身上下，都感知他们说不要。
玛蒂在《内向者优势：如何在外向的世界中获得成功》表示：
很多人并未真正认识性格内向的人，甚至连那些内向人都并不十分了解自己的性格，外界的人大多戴了有色眼镜看待内向者，认为外向比内向好。
苹果创始人乔布斯，就是个所谓的内向的人，但其发光发热的程度丝毫不亚于大部分外向的人，虽然其成功不能归结于内向，但也证明了内向并不是失败的原罪。
在一定条件下，一个人若能可控的变得“外向”，我们还是建议去做个外向的人。前文说过，内向并不是成功的关键，只是内向的人往往热于寄托于做事来充实自己，但这种方式长此以往是对自己的折磨。低调和内向是两码事，我们推崇低调做人，高调做事，但不建议做一个畏手畏脚的内向人。
人的精力都是有限的，内向的人精力无处挥霍，所以把精力都专注的去做事了，而外向的人吃喝玩乐都是一把好手，又耗精力，又耗费时间，留给做事的精力就所剩无几了，所以内向的人大多都是实干的，做事自然要强于把精力各种挥霍的外向人。
越内向的人肯定做事越惊人，内向的人一般不会向别人透露内心呀，而外面的人很容易透露内心的秘密。