做销售是不分内外向的。我见过做销售特别牛的很内向的人，也有很外向的做销售做不好的。销售的过程就是复制模仿的过程，只要你愿意去学，付出时间和精力，一定可以做好。当然，如果学习能力强的话会更容易上手。其次，一定要灵活，不要死板。懂得面对不同客户用不一样的方式。要懂得变通，这个也是可以学习的。最后，不要太有自己的想法，也不要固执的以为自己的销售方法就是对的，做销售只看业绩，能拿出业绩的方法就是对的，不能有业绩的哪怕你觉得再好也没鬼用！
在我短暂的销售生涯里，我见过：
有性格开朗、善于察言观色、精力旺盛做到销冠的。
有勤勤恳恳，话语不多做事沉闷来做到销冠的。
有情商明显较低，话都说不利索做到销冠的。
有性格暴躁，为人滑头，不讨人喜欢做到销冠的。
我把销售的成功分为三个必要条件：情绪管控、专业水平和，运气。
承担自上而下的压力，承受日复一日的枯燥，承担不断被人拒绝的沮丧，甚至还好承担跳舞、喊口号的傻逼行为。对于一线的销售， 除了个例，公司的氛围其实对个人适不适合做销售的影响不大，因为销售的本质就是唯业绩论，只不过让你跳舞还是让你喊口号的差别罢了。
想知道自己适不适合做销售，拿出三个月到半年的时间，去试试，不是有了业绩就说明你适合，如果你在工作的过程中觉得痛苦、枯燥甚至恶心，在每天早晨起来想到上班就产生心理和生理的不适，那就趁早离职。反之，能享受其中的乐趣，就可以继续做下去。
本人从事机械销售4年，行业经验8年。人生中第一份工作是技术岗学徒。迷茫却坚定。改变命运，努力赚钱成了我强大的驱动力。后来有机会成了一名销售，通过四年努力，现在是一名小小的销售经理。什么人适合最业务？从我看来，首先要有强大的驱动力，没有动力做什么都无法进步。业务岗位是高压性的工作，我认为做的好的业务一般都具有如下几点突出：1:驱动力（强大的动力）2:学习力（对行业跟产品的学习能力）3:沟通力（内外的表达能力）4:观察力（对于客户的观察能力）5:判断力（对与看到的听到的信息判断决策）其实业务做越久，就会发现，真正的核心是与客户形成的共鸣，推动客户选择的“助推器”保持脚踏实地~精益求精的工作态度，明天总会比今天更值得期待！
要天赋嘛？肯定要的，但是没有天赋也能做好销售，无非就是要比别人付出多一些。就像学习，都能学好，无非就是有些人花几分之一的精力有些人花几倍，但是咬咬牙都能学好。如果销售初期遇到困难，尝试去思考学习并改变，如果做不到，就放弃做销售。考虑到工作阅历、生活习惯等因素，30岁以上已婚人士要改行做销售的，请认真思考一下，你要面对的，可能是群山般的质疑、自我否定已经不理解。做销售时请摘下一半面具，既不能显示真正的自己，又要让客户认知真正的你，初建信任是一件很奇妙的事，因为看不见百分比进度条。
对了，我觉得圆滑世故的人不适合做终端销售。有时候，互信是建立在互持把柄上的。还有，有时候你的见闻往往比产品更具有吸引力。